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    1.     周廠長(zhǎng)見(jiàn)褚書(shū)記都這么說(shuō)了,自然也就點(diǎn)頭答應(yīng)了,反正這也花不了多少錢,只要不出事故,那就是好事。

          這第一件事也就定下了,褚書(shū)記看了一眼李承業(yè),沖著他道:“行了,你繼續(xù)說(shuō)吧?!彼@會(huì)可是看出來(lái),這個(gè)李承業(yè)秘書(shū)心中想法不少,可不是一點(diǎn)點(diǎn)了。

          李承業(yè)笑著點(diǎn)頭,繼續(xù)道:“設(shè)備方面我們能做的大概就是這個(gè)了。能夠多采取一些措施的就是工人的操作這一塊,現(xiàn)在大多數(shù)工人都是憑借以往的經(jīng)驗(yàn)工作,其實(shí)對(duì)自己操作的設(shè)備是缺乏了解的,我們可以安排廠里的技術(shù)員對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)?!?br/>
          李承業(yè)才說(shuō)完這一句,周廠長(zhǎng)又打斷了他,“你這說(shuō)的就和沒(méi)說(shuō)一樣的,我們之前也安排過(guò)培訓(xùn),不過(guò)能真正通過(guò)培訓(xùn)的可沒(méi)有幾個(gè)?!闭f(shuō)到這個(gè)他也很無(wú)奈,廠里工人識(shí)字的就沒(méi)有多少,你和他們說(shuō)培訓(xùn)的事情不是開(kāi)玩笑嗎,再加上需要培訓(xùn)的內(nèi)容可不少,他們之前直接就組織過(guò)幾次,每次都以失敗告終。

          李承業(yè)聽(tīng)到這話也不著急,只是耐心地聽(tīng)著他說(shuō)完,之后才緩緩道:“之所以培訓(xùn)失敗主要是因?yàn)榕嘤?xùn)任務(wù)太多,還有就是識(shí)字的人少,培訓(xùn)的方式太書(shū)面了。這也就是我之后想說(shuō)的,我們廠里現(xiàn)在的工人職責(zé)混亂,每天的工作內(nèi)容并不明確,我認(rèn)為最好是定崗定位,劃分好工作范圍和職責(zé)。這樣每個(gè)人都只負(fù)責(zé)一部分,需要培訓(xùn)的地方也少了不少。而且這樣做之后,職責(zé)更加清楚,也能更直觀地看到每個(gè)人的工作結(jié)果,對(duì)生產(chǎn)更有利?!?br/>
          這個(gè)問(wèn)題他早就發(fā)現(xiàn)了,廠里很多工作都很混雜,很多人的工作范圍都很不明確,這樣不僅容易造成人員浪費(fèi),也不利于生產(chǎn)效率的提高。

          褚書(shū)記喃喃自語(yǔ),“定崗定位?”

          他聲音不大,李承業(yè)沒(méi)有聽(tīng)到,只是繼續(xù)道:“還有就是培訓(xùn)方法,之前的培訓(xùn)資料都太深?yuàn)W了,也很書(shū)面,其實(shí)他們需要知道的就是一些常見(jiàn)的問(wèn)題,最好是實(shí)際演示出來(lái),這樣也能更深刻一些?!?br/>
          褚書(shū)記根本就沒(méi)有聽(tīng)后面的內(nèi)容,等李承業(yè)停下來(lái),就直接問(wèn)道:“你說(shuō)的定崗定位是這么個(gè)弄法?”

          李承業(yè):“定崗定位就是一人一崗,將我們的鋼鐵生產(chǎn)工作進(jìn)行分工,比如說(shuō)負(fù)責(zé)添加燃料的,負(fù)責(zé)添加鐵礦石的,負(fù)責(zé)篩選廢材的,每個(gè)位置都確定專人負(fù)責(zé),這樣不僅能提升熟練度,更能明確責(zé)任,那一環(huán)出了問(wèn)題就找誰(shuí)?!?br/>
          其實(shí)現(xiàn)在很多廠都是有一定分工的,但分工卻是不徹底,還是有比較模糊的地方,鋼鐵廠這一塊更是如此。

          李承業(yè)并沒(méi)有解釋太多,說(shuō)完這個(gè)就停了下來(lái),看著房間里面的人就安靜了下來(lái)。

          周廠長(zhǎng)沉默著,良久之后才看向了褚書(shū)記,意思就是看著他的意見(jiàn)。

          褚書(shū)記在心里想了想,倒是覺(jué)得有那么些意思,定崗定位,不止車間里面可以這樣做,廠委這邊也能實(shí)驗(yàn)一下。不過(guò)這事畢竟是個(gè)大事,每個(gè)崗位的工作內(nèi)容可不一樣,勞累度也不一樣,要是到時(shí)候大家有意見(jiàn)那就不好了。

          他看著李承業(yè),皺著眉頭道:“你這想法是不錯(cuò),可這定了崗之后,大家的工作內(nèi)容都不一樣,有些崗位可要累得多?!?br/>
          李承業(yè)倒是覺(jué)得這不是一個(gè)問(wèn)題,“咱們先將崗位定下來(lái),優(yōu)先安排技術(shù)性比較強(qiáng),不那么勞累的工作,正好不是要進(jìn)行培訓(xùn)嘛,擇優(yōu)安排,按能力來(lái)。而且我覺(jué)得以后各個(gè)崗位都要進(jìn)行考核,能者上,劣者下。”在李承業(yè)看來(lái),只要你能力夠,那就能占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,現(xiàn)在這種情況雖說(shuō)是為了公平,但有些人卻根本無(wú)法勝任自己的工作,再加上現(xiàn)在工作幾乎都是終身制的,倒是容易出現(xiàn)消極怠工的情況。

          “要不咱們先弄個(gè)車間實(shí)驗(yàn)一段時(shí)間,看看情況怎么樣?”見(jiàn)兩人沉默,李承業(yè)又說(shuō)了一個(gè)建議。

          <ter>本章未完,請(qǐng)點(diǎn)擊下一頁(yè)繼續(xù)》》

          </ter>周廠長(zhǎng)還是看褚書(shū)記。

          褚書(shū)記摸了摸自己的下巴,半響之后才道:“行,先弄個(gè)車間試一試?!?br/>
          他在心里下定決心之后自然也就不再想其他的,反而關(guān)注起具體的實(shí)施方案來(lái),“李秘書(shū),我記得你對(duì)三車間的幾位技術(shù)員都挺熟的?”

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