經(jīng)過一番討論之后，最終大家將這條政策的條款固定為了以下幾種。
首先是獎勵機制。
管理層當(dāng)中會制定一些固定的獲取積分的渠道，開啟一些可以獲取積分的工作。
這樣可以穩(wěn)固住大部分的人心。
其次就是一些好人好事還是需要提倡的，然后蘇成還建議增加一些獎勵。
比如能帶來一些真正的技術(shù)人才來的話，到時候也會給雙方一些積分的獎勵。
還有就是提供抓捕犯人的一些消息，也可以提供積分獎勵。
甚至蘇成還制定了如果爆發(fā)了兩個地區(qū)當(dāng)中的戰(zhàn)爭的話，參戰(zhàn)的人也會獲得大量的積分。
總之，對于積分的獲取渠道進行了一定的拓寬，讓整個自治區(qū)當(dāng)中的所有人都能夠體會到這種好處。
其次就是懲罰措施了。
依舊是按照了之前的一些處理方案對每一條增加了扣除積分的制度。
并且增加了一條新的規(guī)則，那就是一旦一個人扣除的積分達到了一定的數(shù)額之后，將會被驅(qū)逐出去。
這樣的話，可以更好的震懾住下面的那些宵小之輩。
一個會議開了好幾個小時之后才終于結(jié)束。
回到了住處以后，蘇成躺在床上還在想著這些事情，腦海當(dāng)中不斷的思索著其中可能出現(xiàn)的一些不合理的地方。
第二天第二次會議再次順利的召開。
經(jīng)過昨天一天的商定之后，蘇成再次宣布了軍方的人一旦離開之后，三個地區(qū)當(dāng)中都開始執(zhí)行積分政策。
一時間，三個地區(qū)當(dāng)中的管理層都感覺到了一種心安。
幾天后，軍方的人徹底的離開了。
一下子營地當(dāng)中少了那么多的人，所有人都還有點不適應(yīng)。
不過好在蘇成他們現(xiàn)在的時間緊任務(wù)重，已經(jīng)開始進行了遷移工作。